Ми шукаємо талановитих, досвідчених та відданих своїй справі фахівців, які приєднаються до нас, щоб разом навчатися, відкривати для себе, зцілюватися та творити.
«Total Rewards» – це наш комплексний підхід до винагородження наших співробітників. Це включає компенсацію, медичне страхування, освітні пільги, пенсійні плани тощо.
Щороку ми проводимо тисячі годин очного та онлайн-навчання й програм професійного розвитку. Це допомагає нашим співробітникам і менеджерам покращувати свої навички, розширювати свої знання та краще працювати разом.
Ми тут, щоб підтримати вас у всьому, що пов’язано з роботою в Університеті Рочестера. Якщо у вас є запитання або вам потрібна допомога в пошуку чи заповненні документації, наша сторінка контактів скерує вас у правильному напрямку.
Університет досяг ще однієї ключової віхи у своїх зусиллях з модернізації людських ресурсів із запуском програми myURHR цього літа. Викладачі, студенти та інші співробітники університету чули про Workday та UKG, дві системи, що лежать в основі myURHR, і вам не знадобиться багато часу, щоб навчитися ними користуватися.
Надсилайте електронного листа команді тренерів, якщо у вас виникнуть запитання щодо навчання. Крім того, відвідайте сторінку навчання myURHR, щоб дізнатися про теми курсу та переглянути запис демонстраційного дня, щоб підготуватися до myURHR, вашого сучасного робочого простору HR, який замінить HRMS 23 вересня.
Час публікації: 04 липня 2024 р.