Очікується, що глобальна медсестринська галузь не вистачає на 9 мільйонів медсестер до 2030 року. Trinity Health реагує на цю критичну проблему, впровадивши першу у своєму роді модель медичної допомоги в 38 відділах медсестер у восьми штатах для вирішення цих проблем. та покращити медичні послуги, підвищити задоволення від роботи та створити кар’єрні можливості для медсестер на будь -якому етапі своєї кар’єри.
Модель надання допомоги називається Віртуальним підключеним доглядом. Це справжній підхід, орієнтований на пацієнта, який використовує технологію для підтримки персоналу з догляду за передовою лінією та вдосконалення взаємодії пацієнтів.
Пацієнти, які отримують догляд за цією моделлю доставки, можуть розраховувати, що їх лікувати медичні сестри, медсестри на місці або LPN, та медсестри з практично віддаленим доступом до кімнати пацієнта.
Команда надає комплексну допомогу як згуртовану та щільно в'язану одиницю. На основі місцевого кампусу, а не віддаленого кол -центру, віртуальна медсестра може віддалено отримати доступ до повних медичних записів і навіть проводити детальний обстеження за допомогою вдосконаленої технології камери. Досвідчені віртуальні медсестри забезпечують цінні рекомендації та підтримку для безпосередніх медичних сестер, особливо нових випускників.
«Сестринські ресурси недостатньо, і ситуація лише погіршиться. Нам потрібно діяти швидко. Дефіцит робочої сили порушило традиційну модель лікарняної допомоги, яка вже не є оптимальною в деяких умовах ", - сказав головний медсестри -гей, доктор Ландстром, RN. "Наша інноваційна модель догляду допомагає медсестрам робити те, що вони найбільше люблять, і надає пацієнтам виняткову, професійну допомогу найкращим чином".
Ця модель є ключовим диференціатором ринку у вирішенні кризи сестринської робочої сили. Крім того, він обслуговує вихователів на всіх етапах своєї кар'єри, забезпечує стабільне та передбачуване робоче середовище та допомагає створити сильну робочу силу вихователів для задоволення майбутніх потреб у охороні здоров'я.
"Ми визнаємо критичну потребу в нових рішеннях і робимо сміливий крок, щоб зробити революцію в тому, як надається охорона здоров'я",-сказав Мюріель Бін, DNP, RN-BC, FAAN, старший віце-президент та головний директор з питань охорони здоров'я. «Ця модель не тільки вирішує нагальні проблеми, з якими ми стикаємося як лікарі через творчість та винахідливість, але й покращує надання допомоги, збільшує задоволеність роботою та прокладає шлях для майбутніх медсестер. Це справді перший у своєму роді. Наша унікальна стратегія з справжньою командною моделлю догляду допоможе нам ввести в нову епоху досконалості в догляді ».
Час посади: 17-7-2023 рр.